Сообщения

Подарок от банка кредитная карта. Какой сюрприз ждет потребителя?

Подарок от банка – кредитная карта. Какой сюрприз ждет потребителя? Любому человеку приятно получать подарки и различные поощрения. Банки выдают своим добросовестным клиентам подарочные кредитные карты без составления договора самим гражданином. Получив такой сюрприз, многие снимают с кредитки средства, таким образом, беря на себя новые долговые обязательства перед банком . Делают ли это клиенты из любопытства, либо из необходимости, им все равно стоит обратить внимание на одну маленькую деталь – отсутствие кредитного письменного договора. Сам договор о кредитовании заключается с помощью направления оферты (т.е. предложения заключить кредитное соглашение) банком и ее клиентом. Вот здесь-то и обнаруживается первый подвох. Банк, предоставляя кредитную карту по почте, не озвучивает условий договора. Клиент не может ознакомиться с информацией о пени, о штрафах, процентной ставке, а так же с иными важными данными. А не заключение кредитного договора в письменном виде являе...

Ипотека и раздел имущества при разводе

Если рассмотреть ситуацию, когда супругами был получен ипотечный кредит, однако семейные отношения испортились, и, в скором времени, состоится процедура развода . Кому в таком случае придется взять на себя обязательства по погашению кредита? Согласно нормам статьи 323 Гражданского кодекса Российской Федерации, супруги после расторжения брака получают ответственность перед банком в одинаковых долях. При солидарной обязанности должников, кредитор имеет право требовать выполнения, как от всех должников совместно, так и от каждого из них по отдельности, притом как полностью, так и частично, выплату и обязательства долга. Кредитор, который не получит полного удовлетворения от одного из солидарных должников, вправе требовать выплат, которые не были получены от остальных солидарных должников, а солидарные должники являются обязанными до тех пор, пока обязательства по ипотечному кредиту не исполнены полностью.  При неглубоком изучении данного вопроса можно подумать, что в...

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

В соответствии с частью первой ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть установлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (часть третья ст. 70 ТК РФ). Соответственно, положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком, в этом плане ничем не отличается от положения других работников. Согласно части первой ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Часть третья ст. 66 ТК РФ, п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), предусматрива...

Ё – моё

В ваших фамилии, имени и отчестве при произношении используется буква - Ё? Да… Тогда я вас «поздравляю», так как вам на протяжении всей жизни, и не только своей, придется очень тщательно проверять каждый документ, в котором фигурирует ваше «Ф.И.О.» .  Отсутствие двух пресловутых точек в одном из документов может привести к недействительности и самого документа, а так же и сделок совершаемых на основании такого документа. Вы не сможете оформить положенное вам наследство, получить визу для выезда за границу и т.п.. Но не все так мрачно, как кажется на первый взгляд. Данную грамматическую ошибку (Е и Ё в фамилии) можно исправить абсолютно законным путем. И так… Шаг первый : Необходимо выяснить в каком из ваших документов впервые появилась данная ошибка. К примеру, у ваших родителей в свидетельстве о рождении указана фамилия СелезнЁвы, а в их же паспортах СелезнЕвы. На основании их паспортов, вам было выдано свидетельство о рождении, а далее и паспорт (води...

Заключение трудового договора

Каждый из нас, хотя бы раз в жизни, вступал в трудовые отношения. И большинство из нас, не задумываясь о последствиях, подписывают трудовой договор, предоставленный работодателем. А после удивляемся: «Почему работодатель, крутит нами, как ему заблагорассудится, и не несет за это, ни каких последствий?» Так что же такое трудовой договор, и на что стоит обратить внимание перед тем как его подписать? Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор – это: «соглашение между работодателем и работником…». В трудовом договоре оговорены условия труда и отдыха, условия оплаты труда и обязанности сторон. Первое что бросается в глаза, это «соглашение», а значит, ни о каком принуждении и речи быть не может. Любой договор содержит в себе условия, которые сторонам надлежит соблюдать. В трудовом договоре есть несколько существенных условий, без которых данный договор признается судом недействительным. Такими условиями являются: • Место работы. Наименование и адрес (местонахождение) орг...

Испытательный срок при приеме на работу

Данному вопросу в Трудовом Кодексе РФ посвящены две статьи 70 «Испытание при приеме на работу» и 71 «Результат испытания при приеме на работу». В этих статьях перечислены категории граждан, к которым, не может быть применен испытательный срок при приеме на работу. А так же подробно описаны условия применения испытательного срока.    С отменой КЗоТа, в котором максимальный испытательный срок составлял 6 (шесть) месяцев, потенциальные работники вздохнули полной грудью. Согласно Трудовому Кодексу РФ от 30 декабря 2001 года, максимальный срок испытания не может превышать 3 (трех) месяцев, а при краткосрочном трудовом договоре (от двух до шести месяцев), испытательный срок не может длиться более двух недель.   Испытательный срок не является обязательным условием договора. Принятие сотрудника (работника) без установления испытательного срока означает, прием на работу, без каких либо испытаний.    Если в период прохождения испытательного ср...

Важность юридических консультаций

Изображение
Юридические консультации играют немалую роль в оказании юридических услуг. Их актуальность состоит, прежде всего в том, что в юридических консультациях нуждаются самые широкие слои населения. Предпринимателям важно знать, как правильно платить налоги,  автомобилистам - как правильно оформить покупку автомобиля, пенсионеров интересуют вопросы жилищно-коммунального хозяйства. Если консультация оказывается квалифицированными юристами, то она способна принести немало пользы.  В последние годы все больше юристов оказывают услуги по юридическому консультированию на бесплатной основе. Это, разумеется, очень импонирует тем, кто нуждается в консультации. Безусловно, возникает вопрос - какой резон юристам заниматься благотворительностью? Тем не менее, все довольно просто - юрист консультирует бесплатно, однако потом клиент, которого он консультировал может обратиться к нему, чтобы юрист представлял его интересы в суде. А это уже, разумеется, происходит на пла...